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株式会社グッドツリー(www.GoodTree.JP)社長ブログ


by GTC_CEO

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就職活動

僕は日本で、学校に入ったことがなく、最近、会社の募集活動を少しずつやり始め、ひとつ分かっているのは日本の就職活動は卒業のかなりの前に行っています。大学の場合、3年生の時も始まっています。中国の場合、卒業の年に行っています。早く決めればお互いの安心感と、就職先が決まっているので、いろいろ準備もできるメリットがあります。ブランド志向の学生、また大手企業には向いていると思います。ところが、我々の中小の場合、再来年に何人が必要か、計画が立てられますが、保障と言われると、難しいと思います。経済状況は常に動いているので、今回アメリカ発金融危機による世界規模の経済危機で、大手でも内定を取り消すことも起きています。そういう意味で、就職活動は少しあと(卒業年など)にしたほうがいいではないかと思います。皆さんのご意見はいかがでしょうか。コメントはウェルカムで、ぜひお願いします

ちなみに、最近のニュースによると、中国では人材市場は売り手から買い手市場になっています。まるで就職の氷河期になっているようです。卒業生があまり溢れて、企業の説明会に参加するため、有料チケットも必要となります。さらに闇市場で、チケットが売買され、値上がっています。卒業して、まだ就職していないのに、失業になってしまい。大学卒業まで両親が高い授業料を支払い、卒業により、その負担は解消されなく、まだ続くことは、家族も、社会も大変なショックなことですね。

by GTC_CEO | 2008-11-27 09:55 | 人材募集