株式会社グッドツリー(www.GoodTree.JP)社長ブログ


by GTC_CEO

カテゴリ:ワンポイント( 17 )

豊か

人を豊かにすることができない人は、豊かな人生を送ることはできない。

-『求心力』
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by GTC_CEO | 2007-08-28 00:07 | ワンポイント

方法・・・

一番になる方法と最下位になる方法は同じである。

-古代ギリシャの哲学者ヘラクレイトス
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by GTC_CEO | 2007-08-28 00:01 | ワンポイント
成果をあげるの者は、社会にとって不可欠な存在である。同時に、成果をあげることは、新人社員であろうと中堅社員であろうと、本人にとって自己実現の前提である。

- P.F. ドラッカー
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by GTC_CEO | 2007-05-19 23:20 | ワンポイント

成果について

成果をあげることは習慣である

成果をあげることは一つの習慣である。実践的な能力の積み重ねである。実践的な能力は、習得することができる。それは単純である。あきれるほどに単純である。

成果をあげるための五つの能力

成果をあげるための実践的な能力は五つある。第一に、何に自分の時間が取られているかを知り、残された僅かな時間を体系的に管理する。第二に、外部の世界に対する貢献に焦点を合わせる。第三に、強みを中心に据える。第四に、優先順位を決定し、優れた仕事が際立った成果をあげる領域に力を集中する。第五に、成果をあげるよう意思決定を行なう。

・・・『経営者の条件』
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by GTC_CEO | 2007-05-09 00:30 | ワンポイント

完全な仕事とは何か

紀元前四四〇年年頃、ギリシャの彫刻家フェイディアスは、アテネのパンテオンの屋根に建つ彫像群を完成させた。だがフェイディアスの請求書に対し、アテネの会計官は支払いを拒んだ。「彫像の背中は見えない。見えない部分まで彫って請求してくるとは何事か」。それに対し、フェイディアスは答えた。「そんなことはない。神々が見ている。

・・・『創生の時』
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by GTC_CEO | 2007-04-30 22:57 | ワンポイント

成長の責任は自分にある

成長に最大の責任を持つ者は、本人であって組織ではない。自らと組織を成長させるためには何に集中すべきかを、自ら問わなければならない。

・・・・『非営利組織の経営』
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by GTC_CEO | 2007-04-27 00:23 | ワンポイント

能力が人を変える

自らの成長のために最も優先すべきは、卓越性の追求である。そこから充実と自信が生まれる。能力は仕事の質を変えるだけでなく、人間そのものを変えるがゆえに、重大な意味を持つ。

-P.F.ドラッカー

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by GTC_CEO | 2007-04-24 23:01 | ワンポイント
企業の目的が顧客の創造であることから、企業には二つの基本的な機能が存在する。すなわち、マーケティングイノベーションである。この二つの機能こそ起業家的機能である。

- Peter F.Drucker
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by GTC_CEO | 2007-04-06 01:05 | ワンポイント

習慣Ⅱ

はじめは人が習慣を作り、
それから習慣が人を作る


-イギリスの詩人 ジョン・ドライデン
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by GTC_CEO | 2007-03-23 21:09 | ワンポイント

習慣Ⅰ

習慣という帝国はなるほど強大だ

-古代ローマ時代の作家 プブリウス・シルス
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by GTC_CEO | 2007-03-22 23:20 | ワンポイント